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よくある質問FAQ

応募について

Q
エントリー方法について教えてください。
A
新卒の方は、「マイナビ」からエントリーしてください。
キャリア、障がい者採用の方はリクルートのページをご確認ください。
Q
新卒採用への応募を検討していますが、インターンシップは必須でしょうか?
A
インターンシップの参加は必須ではありません。
当社開催の会社説明会への参加は必須としています。
Q
外国人留学生の応募は可能ですか?
A
もちろん可能です。
実際に外国籍の方も活躍しています。
Q
既卒なのですが、応募は可能ですか?
A
既卒の方も応募可能です。
詳しくは募集要項をご確認ください。

必要なスキル・経験について

Q
学部・学科の指定はありますか?
A
学部、学科の指定はありません。
文系の方も理系の方もみなさん活躍しています。
Q
応募に必要な知識や資格はありますか?
A
映像制作の経験や知識、資格は必要ありません。
入社後の研修で必要なスキルを身に付けることができます。
映像で情報を伝えたい意欲と情熱があれば、挑戦できる仕事です。

働き方について

Q
どのような働き方ですか?
A
職種や勤務先によって異なりますが、基本的には24時間のシフト交代制になります。
放送業界は忙しいイメージがありますが、シフト制のため、オーバーワークはありません。
Q
福利厚生や社内制度について教えてください。
A
フレックスでは、従業員が安心して働くことができるよう、様々な制度を整えています。
  • ・慶弔見舞金
  • ・短時間勤務制度
  • ・永年勤続表彰
  • ・社内表彰制度
  • ・確定拠出年金制度(DC)
  • ・各種手当(近距離住宅奨励手当、残業手当、泊まり手当、年末年始手当、家族手当など)

キャリアについて

Q
研修制度について、教えてください。
A
フレックスでは、従業員が高い知識やスキルの習得、視野を広げることができるよう、各種研修制度や支援制度を充実させています
  • ・新入社員研修
  • ・技術研修
  • ・キャリアアップ研修
  • ・管理職研修
  • ・キャリアチャレンジ制度

※専門性の高い知識やスキルを習得するために会社が指定した研修プログラムを受講してもらいます。また、各種研修やセミナー受講の補助、eラーニングの活用など従業員自ら学べる環境を支援しています。

  • ・資格取得支援制度

※業務に関する各種資格を取得することを奨励し、従業員の自己啓発を図るため、資格取得に関わる費用や取得時のお祝いを支給しています。

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新卒・
第2新卒
採用
キャリア
採用
障がい者
採用

新卒・第2新卒採用

※2025年度の新卒採用は下記の通りです。マイナビ2025からエントリーをお願いします。

募集人数
10名
雇用形態
正社員
募集職種
総合職(撮影、編集、アーカイブ、番組制作)
募集対象
2025年3月に大学院、4年制大学、短期大学、専門学校、
高専を卒業見込み、または既卒の方
勤務予定地
フレックス本社 (東京都港区西麻布)
テレビ朝日局内 (東京都港区六本木)
給与

■専門学校・短大卒(20歳)
211,100円
(基本給159,100円+近距離住宅奨励手当52,000円)

■4年制大学(22歳)
213,100円
(基本給161,100円+近距離住宅奨励手当52,000円)

※近距離住宅奨励手当(住宅手当+通勤交通費)
住宅形態や会社から住宅までの距離に関わらず、52,000円を全員に一律支給。

賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
原則10:00~18:00(実働7時間)

※業務により就業時間は異なります。
※シフトによる泊まり勤務もあります。

休日休暇
週休2日制(シフト制)
祝日、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇、
永年勤続休暇
諸手当
近距離住宅奨励手当、残業手当、泊まり手当、年末年始手当
福利厚生・社内制度
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、慶弔見舞金制度、時短勤務制度、
確定拠出年金制度(企業型DC)、社内表彰制度
応募方法
当社指定のエントリーシート(説明会にて配布)に必要事項を記入のうえ、締切日までに提出していただきます。
採用フロー
①マイナビよりエントリー
②当社の会社説明会に参加
③当社指定のエントリーシートを提出
④書類選考
⑤適性検査
⑥面接(複数回)
問合せ先
株式会社フレックス 人事部採用担当
〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー10階
TEL:03-5785-1170(代表)
MAIL:saiyo@flex.co.jp
エントリーにすすむ

※上記マイナビ2025からエントリーをお願いします。

障がい者採用

フレックスは、障害をお持ちの方が長く安心して働いていただけるよう、一人ひとりの状況を相談しながら、必要な配慮、業務内容や範囲を設定し、個性や能力を最大限発揮できるよう、最適な職場環境を整えています。

  • 〇テレビ、ニュース、映像にご興味がある方であれば、チャレンジできる仕事です。
  • 〇仕事の範囲や業務内容は、一人ひとりの状況に応じて柔軟に対応します。
  • 〇昇給昇格など評価制度、処遇などは、障害のある方、ない方で特別な区別はありません。

障がい者採用の選考方法については、障がい者のある方だけを対象にした特別な選考は行っておらず、一般の採用と同じ方式を採用しています。選考の中で、必要な配慮や業務内容について伺います。

募集要項をご確認のうえ、新卒採用またはキャリア採用からエントリー、ご応募ください。

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