採用情報RECRUIT
INFO

新卒の方は、「マイナビ」からエントリーしてください。
キャリア、障がい者採用の方はリクルートのページをご確認ください。

インターンシップの参加は必須ではありません。
当社開催の会社説明会への参加は必須としています。

もちろん可能です。
実際に外国籍の方も活躍しています。

既卒の方も応募可能です。
詳しくは募集要項をご確認ください。

学部、学科の指定はありません。
文系の方も理系の方もみなさん活躍しています。

映像制作の経験や知識、資格は必要ありません。
入社後の研修で必要なスキルを身に付けることができます。
映像で情報を伝えたい意欲と情熱があれば、挑戦できる仕事です。

職種や勤務先によって異なりますが、基本的には24時間のシフト交代制になります。
放送業界は忙しいイメージがありますが、シフト制のため、オーバーワークはありません。

フレックスでは、従業員が安心して働くことができるよう、様々な制度を整えています。

• ・慶弔見舞金
• ・短時間勤務制度
• ・永年勤続表彰
• ・社内表彰制度
• ・確定拠出年金制度（DC）
• ・各種手当（近距離住宅奨励手当、残業手当、泊まり手当、年末年始手当、家族手当など）

フレックスでは、従業員が高い知識やスキルの習得、視野を広げることができるよう、各種研修制度や支援制度を充実させています

• ・新入社員研修
• ・技術研修
• ・キャリアアップ研修
• ・管理職研修
• ・キャリアチャレンジ制度

※専門性の高い知識やスキルを習得するために会社が指定した研修プログラムを受講してもらいます。また、各種研修やセミナー受講の補助、eラーニングの活用など従業員自ら学べる環境を支援しています。

• ・資格取得支援制度

※業務に関する各種資格を取得することを奨励し、従業員の自己啓発を図るため、資格取得に関わる費用や取得時のお祝いを支給しています。